Développer les compétences relationnelles au travail
DEVELOPPER LES COMPETENCES RELATIONNELLES
DEVELOPPER L'INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ET COLLECTIVE
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
DEVELOPPER LA COOPERATION et le CO-DEVELOPPEMENT
ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS
État des lieux
Comment développer les compétences relationnelles ?
- Par la formation
- Par la résolution des situations conflictuelles par l'approche systémique et la médiation
- Par le coaching
Exemples :
– Réussir à travailler avec presque tout le monde
– Prévenir l’hyper-investissement émotionnel
– Réussir ses 100 premiers jours dans un nouveau poste
– Mobiliser ses ressources pour faire face aux situations difficiles, complexes
– Se préparer mentalement à une prochaine échéance, nouveau projet
– Développer sa flexibilité managériale, travailler à cerveau total, ouvrir le champ de vision…
– ……
Comment placer les compétences relationnelles au coeur
de la prévention des risques psychosociaux ?
En développant des formations et prestations sur mesure correspondant à vos besoins.
Les contenus des formations s’appuieront sur nos expériences professionnelles, nos compétences en médiation, programmation neurolinguistique, approche systémique, prévention des RPS, coaching.
Exemples de formations : RPS, manager coach, gestion du stress, communication non-violente, prévention des conflits, développement des soft skills (capacité d’adaptation, travail en équipe, capacité à fédérer, sens de la communication, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, force de proposition, curiosité, persévérance, prise de recul, réactivité et capacité de décision, humilité, empathie, créativité, intuition, optimisme, agilité, lien et confiance, communication non-violente, impact de notre communication, …)
En utilisant différentes techniques. Comme les techniques de coaching professionnel et d’animation d’équipe. Les techniques de co-développement et de résolution Kawakita jiro. Et les techniques d’animation d’atelier d’intelligence collective (feedback, résolution de problématique collective, préparation des projets de transformation…)
En distanciel ou présentiel.
Envie d'en savoir plus ?
Vous souhaitez vous engager pour développer la Qualité Relationnelle de vos collaborateurs, le sujet vous intéresse et vous avez une question sur le sujet ou envie de bénéficier de nos services ?
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